每项谅解备忘录的激励措施涉及十多个领域。谅解备忘录中的具体措施可分为：绿色通道类；减少检查，抽查类；优先类；简化程序，缩短时间类；重要参考类和社会荣誉表彰类按优惠范围标准执行..这体现了当前企业守信激励的“多领域”和“广泛”特征。
 “盈利”标签表明，它是一个利己的组织，企业的行为完全基于利益的衡量标准。除了“多领域”、“广领域”因素外，企业为了获得实质性利益，更有可能坚持信用。
 同时，在一个时期稳定和市场经济的健康发展，给予奖励和身体的利益主体诚信的表现中获得的信贷量的增加呈正相关关系，企业享受的时间和激励机制的现实，以获得荣誉。许多领域的激励守信实施，促进企业的信贷量的稳步增长，信贷量将培育激励机制，使得良性互动的激励，以保持动力和活力着的利益。